Tahap Tinggi
Makna Keputusan
Anda seorang yang amat menitikberatkan kejujuran dan nilai integriti. Prinsip etika yang anda pegang teguh membuatkan anda konsisten patuh pada peraturan, walaupun dalam keadaan sukar atau tertekan.
Implikasi terhadap Kerja
Anda dilihat sebagai individu yang amanah dan boleh dipercayai dalam menjaga rahsia, dana, serta kepentingan organisasi. Majikan dan rakan sekerja sering menjadikan anda teladan dalam soal etika dan profesionalisme.
Bezakan Peranan
- Staf Pelaksana: Patuh SOP, tidak mengambil kesempatan walaupun kecil (contohnya menggunakan masa kerja untuk urusan peribadi).
- Staf Pengurusan/Profesional: Dijadikan contoh integriti, membimbing orang bawahan tentang etika, serta berani membuat keputusan yang berlandaskan prinsip walaupun ditekan.
Konteks Jabatan Kerajaan
- Imigresen/Kastam: Integriti tinggi mengelakkan rasuah dan salah guna kuasa semasa operasi.
- PDRM/Penguatkuasaan: Memberi kredibiliti semasa melaksanakan undang-undang.
- Kewangan/Perbendaharaan: Amanah sangat kritikal untuk menjaga akaun awam.
- KKM: Memastikan kerahsiaan pesakit terjaga dan kemudahan digunakan secara adil.
Kekuatan vs Risiko
- Kekuatan: Menjadi sumber kepercayaan, dilihat telus dan berprinsip.
- Risiko: Kadangkala dianggap terlalu idealis atau tegas terhadap kesalahan kecil.
Cadangan Tindakan
- Teruskan mengukuhkan prinsip etika walaupun berdepan tekanan.
- Ambil peluang untuk menjadi mentor integriti di jabatan.
- Tambah ilmu mengenai undang-undang dan peraturan semasa.
Tahap Sederhana
Makna Keputusan
Anda secara umum seorang yang jujur, namun ada kalanya boleh berkompromi kecil bergantung kepada keadaan atau pengaruh orang sekeliling.
Implikasi terhadap Kerja
Walaupun masih boleh dipercayai, ada sedikit risiko untuk goyah prinsip bila ditekan oleh rakan sebaya, budaya kerja longgar, atau situasi yang mencabar.
Bezakan Peranan
- Staf Pelaksana: Masih boleh diharap, tetapi perlu lebih konsisten dalam mengikut SOP.
- Staf Pengurusan/Profesional: Boleh memimpin, tetapi perlu lebih berhati-hati supaya tidak mengabaikan prinsip dalam membuat keputusan yang sukar.
Konteks Jabatan Kerajaan
- KKM: Penting menjaga kerahsiaan pesakit.
- Pendidikan: Elakkan pilih kasih terhadap pelajar.
- Tender/Perolehan: Risiko tinggi jika tidak bertegas dalam isu konflik kepentingan.
Kekuatan vs Risiko
- Kekuatan: Masih berpegang pada asas nilai etika.
- Risiko: Mudah terikut norma kerja yang kurang beretika jika tidak berhati-hati.
Cadangan Tindakan
- Gunakan “checklist etika” sebelum membuat keputusan penting.
- Tegaskan pendirian walaupun orang lain longgar.
- Sertai kursus integriti (contohnya anjuran SPRM/JPA).
Tahap Rendah
Makna Keputusan
Anda menunjukkan kecenderungan mengabaikan integriti, mungkin mengambil jalan pintas atau tidak merasa bersalah melanggar peraturan.
Implikasi terhadap Kerja
Risiko tinggi untuk terlibat salah laku seperti salah guna masa kerja, menerima sogokan, atau menyalahgunakan kuasa. Keadaan ini boleh menjejaskan imej organisasi.
Bezakan Peranan
- Staf Pelaksana: Berisiko melanggar SOP, menggunakan aset organisasi untuk kepentingan peribadi.
- Staf Pengurusan/Profesional: Sangat membimbangkan kerana berpotensi menyalahgunakan kuasa atau terjebak dengan rasuah.
Konteks Jabatan Kerajaan
- Kewangan/Perbendaharaan: Risiko besar berlaku penyelewengan.
- Imigresen/Kastam/PDRM: Mudah terjebak dalam sogokan atau salah guna kuasa.
- KKM: Risiko kebocoran maklumat pesakit atau salah guna kemudahan kesihatan.
Kekuatan vs Risiko
- Kekuatan: Kadangkala dianggap fleksibel dalam menyelesaikan sesuatu.
- Risiko: Tinggi – boleh menjejaskan reputasi jabatan, organisasi, malah imej negara.
Cadangan Tindakan
- Ikuti kursus integriti & etika.
- Cari mentor berintegriti untuk dijadikan contoh.
- Amalkan audit kendiri secara konsisten untuk membentuk disiplin.